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Accesso subordinato alla funzione Presenze

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Qbter

Buongiorno.

Forse a qualcuno è capitato di dover gestire le PRESENZE in modo personalizzato.

  • Esiste la possibilità di "condizionare" l'accesso dei dipendenti a Odoo "forzando" come prima azione dopo il login la marcatura della presenza (Fai click per entrare)?

  • Esiste altresì la possibilità in caso di mancata "uscita" per dimenticanza, di impostare un orario d'uscita di default?

Grazie

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12 Risposte
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Alex Comba
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Buongiorno Marino,

entrambe le tue richieste dovrebbero essere fattibili tramite delle personalizzazioni. Su Odoo si può fare quasi tutto basta sapere come farlo :)

Oppure intendevi se esistono già dei moduli con queste funzionalità?

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Qbter
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Buongiorno Alex, grazie per la risposta.

Mi fa piacere di sapere che si possa fare quasi tutto, un po' meno di non saperlo fare al momento. :)

Certo se ci fosse (stavo giusto cercando) qualche modulo che in qualche modo è relativo a quella parte, potrebbe avere qualcosa di utile a questa richiesta che mi fanno.

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Alex Comba
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Wait!

Mi sono accorto che è anche disponibile per la 12.0: https://github.com/OCA/hr/tree/12.0/hr_attendance_autoclose

Non lo trovavo perché durante la migrazione https://github.com/OCA/hr-attendance/pull/11 è stato cambiato di repository.

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Qbter
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Grazie Alex

nel messaggio che ho postato nel pomeriggio avevo appunto trovato questo che presumo sia lo stesso.

https://apps.odoo.com/apps/modules/12.0/hr_attendance_autoclose/

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Alex Comba
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Mi ero perso il messaggio.

Confermo che i due link https://apps.odoo.com/apps/modules/12.0/hr_attendance_autoclose e https://github.com/OCA/hr/tree/12.0/hr_attendance_autoclose fanno riferimento allo stesso modulo.


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Alex Comba
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Per quanto riguarda il punto 2 avrei trovato: https://github.com/OCA/hr-attendance/tree/13.0/hr_attendance_autoclose disponibile solo per la versione 13.0. Prova a vedere se può fare al caso tuo!

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Qbter
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Diciamo che un pezzetto di soluzione per l'accesso è di assegnare come pagina iniziale "attendance", in questo modo almeno gli utenti si ricordano di "entrare".

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Luigi Di Naro
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La risposta è si ... anche in ambiti molto complessi ... ma con custom spinti e validi nello specifico ambiente in cui sono stati realizzati. Odoo e' un insieme di applicazioni, alcune con un buon livello di sofisticazione altre abbastanza base ma in ogni caso difficile da adottare senza custom .. i moduli che trovi in giro, specie in un contesto cosi' variegato come la rilevazione presenze, coprono esigenze specifiche ... se hai la fortuna di ritrovarti nel caso coperto buon per te altrimenti devi intervenire.

Dopotutto il vantaggio di odoo non è la completezza delle funzioni ma la sua capacita' di essere plasmato sulle esigenze specifiche. Se ti serve un sistema installa ed uso odoo non e' il prodotto che fa per te.

Giusto per farti un esempio .... io ho riscritto il chiosco di rilevazione perche' quello presente e' praticamente inusabile .... 2gg di lavoro ma senza quelli non avrei mai potuto usarlo. Spesso basta poco per adattare odoo alle esigenze specifiche ma altrettanto spesso senza adattamenti non si fa nulla.

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Qbter
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Grazie Luigi della esaustiva precisazione.

Sto cominciando a cogliere alcuni degli aspetti di cui parli, il vantaggio innegabile a prima vista di Odoo è la completezza integrata, l'alternativa è in genere un ERP, un CRM ed un sito che devi mettere in correlazione.

Il tempo dirà se la scelta è stata quella giusta.

Buona giornata

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katja Cecchini
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buongiorno.su odoo16 ho installato hr_attendance_autoclose e impostato che dopo 8 ore se il dipendente non ha registrato la chiusura viene registrata automaticamente conteggiando 8 ore. non tiene in considerazione pero delle ore lavorative di un dipendente. se uno lavora 4 ore al giorno e si dimentica di registrare l'uscita viene comunque chiusa automaticamente passate le 8 ore lavorative. come si possono considerare invece gli orari dei singoli dipendenti?

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Davide Corio
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Ciao,

il calendario lavorativo del dipendente è configurato correttamente?

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Davide Corio
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Mi autorispondo.

Guardando il codice (non riesco a testarlo siccome non mi pare sia mai stato aggiornato alle ultime versioni, non ho guardato se ci sono PR aperte), mi pare di capire che lui guardi un parametro sull'azienda che dice quante sono le ore "massime" da considerare. Quindi non tiene in considerazione il calendario lavorativo dei dipendenti.


Sarebbe da personalizzare

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katja Cecchini
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immaginavo.

grazie 

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Qbter
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Una soluzione è rappresentata da questo modulo che ho trovato tra alcune decine che ho visionato.

https://apps.odoo.com/apps/modules/12.0/hr_attendance_autoclose/

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Qbter
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Grazie Alex,

soprattutto per esserti preso anche l'incombenza di ricercare il modulo.

Lavorando come da istruzioni della community italiana sulla versione 12.0 per i motivi di localizzazione Italia, quel modulo che a quanto vedo effettua un auto close e che potrebbe risolvere almeno metà del problema, è incompatibile come mi dici. Quindi per il momento grazie comunque.

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