ARGOMENTO: project management: schedulazione fasi e risorse

ciao a tutti,

nuovo quesito sulla gestione progetti: creando un progetto con fasi dove ogni fase avrà, come utente assegnato, uno di quelli indicati nella lista dei "forzati", lo schedulatore assegna le persone in maniera apparentemente corretta, nel senso che se le fasi sono messe bene in sequenza non si creano sovrapposizioni.

Tuttavia, se le persone assegnate hanno dei permessi per ferie, ad esempio, il sistema non sembra accorgersene e le assegna come nulla fosse, nonostante da manuale (doc.openerp.com/v6.1/book/4/4_13_Project...jects_long_term.html , sezione "scheduling") sembra che il sistema consideri (giustamente) le ferie per calcolare la pianificazione.

Mi sono dimenticato qualcosa oppure interpreto male il manuale?

grazie

aggiungo un'altra cosa che non mi torna.

Qual'è il vero scopo delle fasi oltre a pianificare il personale (fermo restando il problema segnalato: ferie, permessi e malattiva devono ovviamente venire conteggiati durante la pianificazione) ?
Me lo chiedo perchè:

1) se ci sono task all'interno delle fasi di un progetto, lla schedulazione ha l'effetto di NON assegnare utenti alla fase del progetto. Il completamento dei task e una nuova pianificazione fa riapparire magicamente l'utente del progetto (tab "planning of users").

2) se non ci sono task nelle fasi, la reportistica è di ben poco utilizzo, ma visto quanto sopra sembra che progetti con fasi e task (cioè idealmente ben disegnati) non possano godere della pianificazione automatica del personale.

gagarin