ARGOMENTO: HRM

Ciao a tutti, da qualche giorno mi trovo a litigare con OrangeHRM, per dover implementare un sistema di turnazione automatica dei dipendenti (ma francamente vorrei rimanere su OE7)...che voi sappiate qualcuno ha fatto qualcosa di simile per Odoo? Mi spiego meglio. Data la lista dei dipendenti, il sistema dovrebbe generare automaticamente, in base al tipo di contratto e di lavoro svolto, il tabellone della lista dei turni.
Scrivere da zero, lo vedo piuttosto impossibile, in quanto dopo essermi studiato l'algoritmo, non sono stato capace di scrivere un risolutore. Sigh! Accetto idee di qualunque genere, anche le piu' strane!

me l'hanno chiesto diverse volte in passato, ma si sono tutti fermati dopo aver ricevuto il preventivo ;-P

ho visto proprio ieri questo modulo:
apps.openerp.com/apps/modules/7.0/hr_schedule/

non so quanto sia avanzato

Ho lo stesso problema, volendo potrei anche mettermi a scrivere un software che faccia tutto il lavoro, ma mi ci vorrebbero diversi mesi, quindi costi importanti. Il modulo l'avevo scaricato, domani lo provo e vedo cosa ne tiro fuori. grazie per il supporto...se qualcuno dovesse avere qualche proposta o magari si è gia' cimentato con questo scoglio...mi contatti

Non so se esista un risolutore implementato in python ... per questo genere di problemi ho sempre usato delle librerie java. Puoi realizzare un servizio banale da invocare tramite azione schedulata di odoo. Resta comunque un'attività di 2-3 settimane almeno.

concordo sulle 2-3 settimane almeno

ci sono lib anche per python.
tipo questa: github.com/shiftplanning/python-sdk

Sconoscevo l'esistenza di questo servizio, provero' sicuramente visto che potrebbe risparmiare notevoli complicazioni nei casi in cui l'utilizzo di un servizio esterno fosse compatibile.

Io comunque mi riferivo a qualcosa di piu' a basso livello ... generalmente io uso questo:

www.optaplanner.org/

E' un risolutore, abbastanza generico, di problemi di ricerca operativa. Mi son trovato sempre abbastanza bene e non ho mai valutato alternative.